昭通市昭阳区:城市党建与社区治理互促共进

2020年6月19日14:19:25 发表评论
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昭通市昭阳区:城市党建与社区治理互促共进

近年来,昭通市昭阳区以纳入全省20个基层党建示范城市建设为契机,聚焦中心城市建设发展过程中遇到的重点难点和突出问题,狠抓城市党建与社区治理,推动城市党建与社区治理相互促进、共同提升。

坚持党建先行,凝聚基层治理合力。积极吸纳驻社区党政机关、企事业单位、社会组织等156个共驻共建共商共治共享单位,在3个街道办事处成立“大工委”,55个社区全部成立“大党委”,建立216个党支部,实现党组织有效全覆盖,树牢党对社区治理的切实领导和牵头抓总地位,推动力量资源向城市社区一线倾斜聚集。城市居民获得感、幸福感不断增强。昭阳区把城市基层党建取得的成效嫁接运用到各易地扶贫搬迁安置区(点),群众入住后第一时间成立临时管委会和群众服务中心,抽调区直部门、涉迁乡(镇)党员干部100余名充实力量,同步设立11个安置区(点)社区党支部,及时补齐配强党支部班子,动员招募50余名志愿者长期在安置区(点)提供服务,助力安置区(点)党建工作、社区治理跑出“加速度”。

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健全网格体系,提升基层治理水平。坚持“网格化管理、小单元作战”模式,建立以社区、小区楼栋为网格,社区党支部书记、支委委员为网格长,普通党员为网格员的管理制度,今年以来1.5万余名党员干部深入城乡一线,主攻新冠肺炎疫情防控、党群服务、治安联防、应急处置等工作,推动“横向到边、纵向到底”网格服务全覆盖,形成了“党(工)委+社区党支部+楼栋长+党员+群众”的基层治理架构,凝聚群众、发动群众的组织优势不断凸显。

昭通市昭阳区:城市党建与社区治理互促共进

创新联动机制,增强基层治理效能。2018年以来,建立了“城市基层党建工作联席会议”制度,每季度召开1—2次城市基层党建工作联席会议,研究解决基层社区治理中各类问题。制定街(巷)长制“加强版”,强化街长、巷长职责职能。持续整合公安、综合执法、市场监管、老干部力量投入社区综合治理,充实社区治理力量。推广完善“街道吹哨、部门报到”工作制度,强化市、区、街道、社区党组织四级联动。深化党员“双报到”制度,发动区直单位、区属单位党组织党员每年至少到社区开展两次工作、办两件实事,引导广大党员干部参与社区综合管理、带头帮扶困难群众,实现“小事不出网格,大事不出社区”。

昭通市昭阳区:城市党建与社区治理互促共进

强化示范引领,提升基层治理质量。2020年,在前期示范创建的基础上,全面抓实“示范引领行动”和8个“党委书记领航项目”,着力创建 “红色物业”“小区、楼栋党建”“枢纽型社区”城区社区党建示范点20个,完善易地扶贫搬迁安置区(点)社区党组织构架11个,推动安置区(点)党支部达标创建,确保党建与安置区(点)建设互促共赢。同时,加快推进党群便民服务中心建设,联合民政、城市管理等部门着力打造3个辐射面广、服务完善、亲民利民的综合性一体化服务平台,在各安置区(点)分别设立1个便民服务中心,配套设立工青妇等群团社会组织,打造“集成式”“一站式”便民服务平台,畅通为民服务“最后一公里”,推动 “一点红”向“全面红”转变,实现城市社区“自转”变“公转”的良性循环。

(来源:云南网-昭通日报 图片来源:今日民族网)

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