大理市万花社区:“五创五搭” 助力社区和谐发展

2019年12月17日10:57:12 发表评论
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♦杨汝钰

大理市万花社区:“五创五搭” 助力社区和谐发展

大理市万花社区是一个老城与新城并存、古新相兼并相互辉映的社区,这里是大理市重要商住区,地处下关镇西北部,面积3平方公里,常住人口28824人,住户9608户。2009年3月,社区工会成立,工会下设17个企业工会(其中有 1 个非公企业工会、4个非公企业联合工会、1个社会组织工会),工会会员总人数 404名(其中非公会员108人)。工会有工会委员51人,工会主席17人。

多年来,万花社区工会一直坚持以“‘五创五搭’聚活力、和谐发展谱新篇”为主题,开创工会工作新局面。为强化工会组织、制度、作风、文化、思想建设,万花社区工会坚持“党建带工建、以工建促党建”工作机制,积极开展形式多样、内容丰富的职工文体和群众性文明创建活动,努力推进社区工会工作群众化和民主化进程,取得了阶段性成效。

大理市万花社区:“五创五搭” 助力社区和谐发展

创新服务理念,搭建服务平台

本着“以人为本、规范管理、便捷高效、诚信服务”的理念,万花社区工会联系社区家政服务中心,为困难职工提供帮扶救助、法律援助、政策咨询、就业服务、职工群众互济互助、心理疏导、母婴护理、家政保洁等16项服务事项,尽可能地提供生活、医疗、助学、应急等救助的"一站式"项目帮扶,全力满足辖区居民群众全方位、多层次、个性化的服务需求,提升居民群众生活幸福指数。

大理市万花社区:“五创五搭” 助力社区和谐发展

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创新活动载体,搭建文化平台

万花社区工会充分发挥工会组织的积极作用,不断创新活动载体,将组织活动的着力点转移到与社区建设的有机结合上。以“3·8妇女节”“3·15维权日”“5·1劳动节”“6·26禁毒日”“7·1建党节”等节日为契机,携手辖区单位、社区所属工会,组织开展“婴幼儿师培训班”“面点师培训班”“插花艺术培训”“法律咨询日”“法律知识宣传活动”“预防乳腺癌、宫颈癌知识讲座”“心脏复苏护理知识”“唱响我和我的祖国”“保护洱海志愿者活动”、观看“为国而歌”等形式多样、内容丰富的主题活动。

社区职工、工会会员通过参与社区各类服务性、教育性、娱乐性、公益性活动,分担社区责任,分享社区成果,使社区中潜在的静态资源转化为现实的动态资源,增进了人民群众对社区工会的认同感,增强了社区工会的凝聚力和影响力。活动的开展,树立了工人阶级和工会会员在社区的良好形象,带动更多的居民群众参与到社区活动中来。

创新共建体系,搭建维护平台

社区将每月走访辖区企业、为企业排忧解难建成规章制度,并让这一制度成为每名工会志愿者的日常性工作。社区主任和工会主席以轮值制的方式,每月定时与企业负责人进行沟通交流,积极为企业服务。在社区工会与企业之间搭建共驻共建互联互动平台,调动企业的社会责任感,增强企业的荣誉感。

同时,社区还免费为企业送政策、送服务;把政府对困难企业的扶持政策宣传到位;针对劳动争议数较往年上升的情况,社区加大了对相关劳动法律法规的宣传,向新落户社区的企业,上门发放《劳动合同法》,指导企业和劳动者依法管理、依法用工、依法维权,切实保障企业和职工之间的各项利益。

大理市万花社区:“五创五搭” 助力社区和谐发展

创新帮扶方法,搭建保障平台

万花社区工会始终牢记“群众利益无小事”,把解决好职工群众的生活问题作为大事来抓,深入到职工家中,倾听他们呼声,了解他们生活,切实为他们解决实际困难。

针对部分在档困难职工因为退休等原因自动脱档、又确实存在困难的脱档户,社区工会主席还定期到他们家中了解情况,进行走访帮扶,解决问题。帮助脱档困难户李彦兵与社区所属企业大理诚信电梯有限公司工会签订资助协议,每月资助李彦兵200元,帮助其女儿完成学业。截至目前,万花社区工会已救助辖区企业困难职工52人,为他们解决了实际困难。

万花社区还转变工作作风,积极挖掘社会力量,大力整合资源,创新帮扶方式,为辖区居民开展各项帮扶,及时送去组织的关怀和温暖。

创新档案管理,搭建规范平台

为了适应新时期社区规范化建设的要求,万花社区将工会文件和资料进行归档,建立了上级文件、困难职工、职工医疗互助、临时救助等20余个档案。把社区工会工作作为一项长远、长期、连续性的工作,做到经常化、规范化,有效地发挥社区工会作用,切实维护辖区群众的合法权益。

通过“五创五搭”的工作实践,万花社区生动地诠释了社区工会进步发展的深刻内涵,构建了资源共享、条块结合、双向互动、携手并进的社区工会工作新格局。

稿件来源:大理市万花社区

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